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中铁五局机械化公司召开工代会、职代会暨2011年工作会

中国工具网 发布时间:2011/02/28

中铁五局机械化公司召开工代会、职代会暨2011年工作会


在迎来十二五规划开局之年,2月21日至2月23日,机械化公司三次工代会、三届一次职代会暨2011年工作会在机关本部隆重召开,来自基层单位的101名代表,83名出席代表参加了会议,会议选举产生了公司工会新一届委员会、经审会,明确了2011年工作总体要求和发展目标。

会议全面总结“十一五”期间公司发展的成败得失,认真分析当前面临的形势,部署和安排“十二五”期间特别是2011年的工作。

这五年,机械化公司领导班子团结带领全体职工,紧紧抓住发展这个强企富工的第一要务,敢为人先,永争一流,圆满完成了“十一五”规划中明确的各项目标任务,在全局年度综合评比中,连续三年名列第一,实现了企业发展的历史性跨越!

这五年,机械化公司共计完成路外新签合同额80.57亿元(其中2008年-2010年完成58.6亿元),平均年增长率达19.2%以上,是“十一五”规划目标50亿元的161%;五年共完成企业营业额103.3亿元(2008年-2010年完成79.3亿元),平均年增长率达41.4%以上,是“十一五”规划目标“五年内完成建安产值45亿元”的230%。

这五年,公司连续五年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业,先后荣获全国模范职工之家、全国学习型先进班组、全国“五一劳动奖状”、中央企业先进集体、中央企业红旗班组、贵州省职业道德建设“十佳”先进集体、贵州省“五一劳动奖状”等多个荣誉称号。在岗职职工平均收入年年超过当年集体合同中规定奋斗目标,让广大职工共享了企业改革开放之成果。

会议确定,2011年全公司工作的总体要求是:坚持以“加快发展速度,提升发展质量”为中心任务,持续深化项目标准化管理和架子队建设,努力提升经营规模和质量,推进集约化管理,完善内部经济秩序,加强内控体系建设,提升项目和企业经济效益,向实现争当中铁五局的领先企业目标迈出坚实的一步。奋斗目标是:新签合同额路外20亿元,力争多承揽路内任务;完成营业额36亿元,力争完成40亿元;实现利润 8000万元;在岗职工人均年收入力争增长10%。“十二五”时期企业发展的基本目标是:企业积累稳步提升,产品结构得到优化,体制机制得到完善,内控体系有效运转,资源储备显著增加。通过全体职工的共同努力奋斗,要使我们机械化公司的综合实力,市场竞争力,抵御风险能力明显改善,成为中铁五局的领先企业。

会议部署,2011年的重点工作:一是重新评价经营区域,注重提升经营质量。二是加强内控体系建设,提升风险防范能力。三是切实加强集约化管理,理顺管理体制机制。四是持续深化标准化管理,树立企业良好形象。五是落实人才科技强企战略,增加企业资源储备。六是提高职工生活福利水平,推进和谐企业建设。

会议号召:公司广大干部职工要以党的十七届五中全会精神为指导,深入开展“创先争优”活动,按照局的统一部署,紧紧围绕公司中心工作和大会确定的各项奋斗目标,创新思路、艰苦奋斗、顽强拼搏,为把机械化公司发展成为中铁五局的领先企业而努力奋斗。

会议期间,各位代表认真听取并审议了各项工作报告;开展了会员评家活动,公司工会、工会主席、副主席民主测评均为满意;选举产生了公司工会三次委员会、经审会、常委、工会主席、副主席等新一届工会班子;公司14名领导班子成员分别向职代会进行了述职,职工代表对公司领导班子进行了认真评议和无记名投票测票,平均得分为96.9分,民主评议结果表明,职工代表对公司领导班子过去一年的工作是满意的;会议通过了公司《职工代表大会实施办法》、《员工奖惩办法》、《物资管理“五化”建设的实施方案》、第三届职代会各专门委员会建议名单、劳动争议调解委员会职工代表建议名单;《公司年金议案》;审议了公司《薪酬管理暂行办法》、《项目经营责任制管理办法》等。

会上,公司表彰了2010年度先进集体和个人;签订了公司2011年《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《工资集体协商协议决议》;与有关部门签订了2010年度安全生产、经营开发等各项工作责任状。

董事长党委书记丁厚勇作了《认清形势,明确任务,坚定信心为实现加快发展速度、提升发展质量提供坚强保证》的重要讲话,要求广大党员干部以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主线,围绕企业改革发展的中心工作,解放思想、实事求是、与时俱进,有针对性的开展党建思想政治工作,为实现成为中铁五局的领先企业目标提供强有力的组织保证和智力支持!

会议期间,由各项目选送的自编自演文艺节目,受到了局副总经理、工会主席齐康平等局领导和与会代表的热烈欢迎和称赞,丰富多彩的文艺晚会充分体现了“和谐诚信,永争一流”的企业精神,为庆祝大会的顺利召开,画上了圆满句号。


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