中铁五局机械化公司哈大铁路客专一总队“创建学习型团队”效果好

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中铁五局机械化公司哈大铁路客专一总队“创建学习型团队”效果好


中铁五局机械化公司哈大铁路客专一总队为认真贯彻落实党委“创建学习型团队”精神，努力创建学习型团队，通过连月来一系列的学习活动，在哈大一总队广大干部职工的学习劲头与学习氛围都有了很大提高。一总队一直坚持创新学习为载体，不断丰富学习内容，使得“创建学习型团队”工作取得了积极的成效，有力地促进了总队员工的业务水平与知识技能的提高。

一、以加强组织建设为前提，加大学习力度。为把“创建学习型团队”工作落实到每个人，一总队成立了以项目经理兼党工委书记何金山为组长的“创建学习型团队领导小组”，通过领导小组对创建工作的全面部署，充分发挥领导班子核心作用，将学习工作逐一分解到各个部门以及各个人，形成了从上到下，从整体到个人的全体干部职工共同学习的良好局面，为“创建学习型团队”的可持续性奠定了坚实的基础。

二、科学制定创建规划与学习计划。一总队在落实创建的过程中结合总队实际情况，合理分配时间。在保证不影响施工进度的同时，通过定期召开的党工委大会、党小组会、党员大会以及职工座谈会等，合理规划学习内容，充分利用会议时间，进一步把《用正确方法解决问题》等书籍学习透彻，并把广大干部职工在日常工作中总结的学习经验与知识技能在座谈会上拿出来与大家交流讨论，这样既充分利用了业余时间又保证了广大职工对于新知识的吸收。以这种座谈会的形式学习，不仅让职工学习到了知识也增进了干部与职工、职工与职工彼此之间的沟通，有效促进了企业的和谐发展。

三、以完善工作制度为保障，不断增强“创建学习型团队”的长效性与实效性。为保证创建学习型团队的长效与实效性，一总队建立了学习激励机制，把学习态度与学习效果作为干部、职工年度考核以及评选优秀员工的重要依据之一，对促进干部、职工的学习起到了良好的推进作用。通过开展的一系列“创建学习型团队”活动，总队全体干部职工都逐步树立了人人学习、终身学习，和学以致用的理念，相信只要总队职工把学习的这种势头保持下去，那么创建出一支政治素质好、业务能力强、技术过得硬的爱岗敬业、充满活力的学习型团队一定不是难题！

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