沈阳于洪区完结机械装备制作薪酬职业团体洽谈

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8月14日，沈阳于洪区总工会举行工会系统干部大会，区委常委、区总工会主席赵胜龄就进一步做好今年后五个月的作业进行发动和布置，提出“三清晰一跟进”作业制，即“清晰作业时限、清晰责任部分、清晰责任人，领导班子全程跟进，逐个项目执行”，保证下半年5个要点方面19个细目作业任务全面完结。全区12个大街、21个系统局、6个工业及直属底层工会主席、副主席69人参加了会议。

据悉，下半年于洪区总工会举全会之力抓好以下5个方面的作业——

在底层工会组织建造上，推行“四清一推动”。即未建会公司数量清、地点区位清、未建会缘由清和推动建会状况清，有针对性推动公司建会。推出《于洪区非公公司工会组织作业台账》管理模式，在全区推行。

在帮扶系统建造上，拓展“送清凉”内在，既送清凉，又送安全、文明和安康。加大对即时困难员工的帮扶力度，树立《于洪区区级困难员工档案》，拓展帮扶效劳面。

在公司文明员工文明建造上，制定具有于洪特征的《于洪区总工会展开公司文明员工文明合格创优活动计划》，择优试点，全面推行。

在员工权益保护上，8月完结于洪区机械装备制作职业团体洽谈作业。9月完结于洪区建筑职业团体洽谈签定团体合同作业。仔细做好公司职代会作业规范和员工代表竞选制训练、试点和总结作业。

在工会干部队伍建造上，树立逆向作业机制，展开“做一日员工”活动。一起，8月出台《于洪区底层工会干部管理办法》，实施绩效考核，末位诫勉说话制，奖赏领先，鞭笞后进。

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